Riepilogate le novità previste dalla Legge n. 213/2023 e dalla Legge n. 207/2024 (INPS, messaggio 31 gennaio 2025, n. 401).Con il messaggio in commento, l'INPS ha fornito un quadro riassuntivo delle novità previste dalle leggi di bilancio 2024 (Legge n. 213/2023) e 2025 (Legge n. 207/2024) in materia di Bonus mamme.In particolare, la Legge di bilancio 2024 ha previsto un esonero totale dei contributi previdenziali per le madri di 3 o più figli, fino al compimento del diciottesimo anno di età del

Approvate le misure previste dal Decreto Coesione che prevedono una spesa di 1,1 miliardi di euro (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 31 gennaio 2025).Luce verde dalla Commissione europea per i Bonus giovani e donne previsti dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024). L'approvazione da parte di Bruxelles apre così la strada per l’approvazione dei decreti attuativi delle due misure che prevedono una spesa di 1,1 miliardi di euro.Tali risorse sono in parte finanziate attraverso

Prorogati i servizi con UniSalute fino al 2026Dal 7 gennaio 2025 è ripartita la campagna adesioni al Fondo Salute Sempre per familiari e pensionati del settore, relativa all'annualità 2025. L’adesione dovrà avvenire entro le ore 17:00 del 28 febbraio 2025. I costi sono pari a:- 140,00 euro per la polizza per familiare;- 600,00 euro per la polizza per pensionati. Con il nuovo piano sanitario, a decorrere dal 1° gennaio 2025, la franchigia in rete per visite specialistiche, alta specializzazione

Spesa minima dell’investimento pari a 7.500 euro per fatture emesse nell’anno 2024L'Elba, l'Ente Bilaterale Lombardo Bilaterale dell'Artigianato, ha previsto l'erogazione di contributi alle imprese che nel corso dell’anno 2024 hanno realizzato investimenti di innovazione tecnologica,  con particolare riferimento: - allo sviluppo di progetti mirati all’introduzione di nuovi modelli di business 4.0 e modelli green oriented;- a promuovere l’utilizzo di servizi o soluzioni focalizzati sulle nuove

Previsti nuovi minimi retributivi a partire dal 1° gennaio 2025Il 14 gennaio 2025 Federpol e Fesica-Confsal hanno siglato l'accordo di rinnovo per i dipendenti degli istituti investigativi privati e delle agenzie di sicurezza sussidiaria o complementare. Il contratto ha durata triennale e decorre dal 1° gennaio 2025 e scade il 31 dicembre 2027. Le Parti si sono accordate per riunirsi alla fine del 2026 per valutare l'adeguamento delle retribuzioni in base alle variazioni dell'indice IPCA. Viene

Il rinnovo porterà ulteriori vantaggi fino al 2031Attraverso un accordo firmato nei mesi scorsi, sono state definite le nuove condizioni della Convenzione Pastore, come il mantenimento della gestione separata (la Previr) ed il miglioramento del rendimento trattenuto dalle compagnie, che passa allo 0,65% fisso. Inoltre, è previsto un miglioramento della garanzia in caso di morte, attraverso l'aumento nei capitali che consentiranno di offrire due garanzie nuove:- la dread disease, che in caso di

I salari sono stati adeguati all’inflazione, con una crescita dello 0,96%Le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil e le associazioni datoriali Fidaldo e Domina si sono riunite nei giorni scorsi, come accade ogni anno, per definire l'adeguamento annuale dei salari dei lavoratori domestici, in linea con l'aumento del costo della vita rilevato dall'ISTAT. In attesa della pubblicazione del testo ufficiale dell'accordo, si rendono disponibili le tabelle retributive

Le nuove competenze dell'Ispettorato nazionale del lavoro e gli adempimenti dei datori (INL, nota 29 gennaio 2025, n. 811)Il Collegato Lavoro (Legge n. 203/2024) con l'articolo 1, comma 1, lettera e) ha  attribuito all'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) competenza in merito all’uso in deroga dei lavori chiusi sotterranei o semi-sotterranei,  prevedendo che il datore di lavoro effettui una comunicazione tramite PEC prima dell’utilizzo dei locali.In particolare, la novella normativa è entrata

Il contratto integrativo riguarda la mobilità del personale docente, educativo e Ata per il periodo 2025/2026-2027/2028Il 29 gennaio 2025, come comunicato da Cisl-Scuola in una nota stampa, è stato sottoscritto il nuovo contratto integrativo relativo alla mobilità del personale docente, educativo ed Ata per il triennio 2025/2026-2027/2028. Insieme alla Cisl-Scuola erano presenti alla firma anche le altre OO.SS. Flc-Cgil, Snals-Confsal, Gilda-Unams e Anief. Tra le molteplici novità inserite