I sindacati chiedono modifiche sulla classificazione del  personale e l’adeguamento dei salari alla nuova spinta inflattiva Il 6 settembre Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno presentato la piattaforma di rinnovo con le proposte, per procedere ad un rapido rinnovo del CCNL per i dipendenti da agenti immobiliari professionali e da mandatari a titolo oneroso, scaduto il 31 dicembre 2023.Diritti sindacaliLa richiesta è di aumentare il numero delle ore di permesso sindacale retribuito in

Avanzate le contro proposte al tavolo negozialeIn data 11 settembre 2024 si è tenuto il quarto incontro tra Fp-Cgil e l'Aran per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022-2024.Son state presentate le risposte dell'organizzazione sindacale alle proposte dell'Aran in tema di:- personale utilizzato a tempo parziale nelle Unioni e nei servizi in convenzione, proponendo il rimborso delle spese di trasferta automatico e che il riproporzionamento degli istituti del salario accessorio avvenga in

Pubblicate in Gazzetta Ufficiale le modalità di ripartizione e di erogazione delle risorse da destinare agli incentivi per il settore per il 2024 (D.M. 6 agosto 2024).Il D.M. 6 agosto 2024, recante le modalità di ripartizione e di erogazione delle risorse da destinare agli incentivi per la formazione professionale nel settore dell'autotrasporto per l'annualità 2024, è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. In particolare, il provvedimento destina allo scopo 5 milioni di euro.I soggetti

Stabiliti dall'organismo bilaterale per la formazione nuovi profili professionaliIn data 11 settembre 2024, Elettricità Futura, Utilitalia, Enel, Gse, Sogin, Terna, Energia Libera e le OO.SS. Filctem, Flaei e Uiltec hanno sottoscritto due verbali di accordo in merito alla nuova classificazione del personale. Nel primo verbale si evidenzia l'importanza assunta dall'organismo bilaterale per la formazione del settore elettrico (Obf), formatosi in relazione a quanto espresso all'art. 36 del CCNL 18

I datori di lavoro agricoli operanti in zone agricole sfavorite potranno adempiere l'obbligo fino al 16 dicembre 2024 (INPS, messaggio 12 settembre 2024, n. 3013).Nuove indicazioni per il pagamento della contribuzione in scadenza il 16 settembre 2024, giungono dall'INPS ai datori di lavoro agricoli operanti nelle zone agricole di cui all’allegato 1 al D.L. n. 61/2023 (recante interventi urgenti per fronteggiare l'emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio

Novità per la gestione delle deleghe per le Agenzie per il lavoro autorizzate all'attività di intermediazione (INPS, messaggio 13 settembre 2024, n. 3025).L'INPS ha comunicato che è disponibile sul suo sito istituzionale l’inserimento delle deleghe dei datori di lavoro domestico a favore delle Agenzie per il lavoro autorizzate all'attività di intermediazione.Tutto ciò in considerazione del fatto che ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera b) del D.Lgs. n. 276/2003, le Agenzie per il lavoro

Previsto un aumento complessivo delle retribuzioni del 6%Il 9 Settembre 2024 le Organizzazioni Professionali dei datori di lavoro agricoli Confagricoltura Napoli, Federazione Provinciale Coldiretti Napoli, CIA Agricoltori Italiani-Nuova Cia Partenopea e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori agricoli Flai-Cgil, Fai-Cisl, UiIa-UiI hanno sottoscritto il rinnovo del contratto provinciale di lavoro valido fino al 31 Dicembre 2027.Con l'accordo sottoscritto sono stati stabiliti i seguenti

Previsti aumenti retributivi, Una Tantum e modifiche al sistema classificatorioIl 2 settembre 2024 Sistema Impresa , Aifos e Fesica-Confsal, assistita da Confsal, hanno siglato l'accordo di rinnovo del contratto di settore che decorre dal 1° maggio 2023.Tra le molteplici novità, le Parti sociali hanno previsto, esclusivamente a favore dei lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo, l'erogazione di un importo forfettario a titolo di "Una Tantum" pari a 350,00 euro sul IV

L'organismo è stato istituito in accompagnamento della misura e in attuazione dell’articolo 11, comma 5 del Decreto Lavoro (D.M. 19 luglio 2024 n. 123/2024).L'Osservatorio sulle povertà (articolo 11 comma 5, D.L. 48/2023) è stato istituito dal recente D.M. n. 123/2024 e ha il compito di promuovere forme partecipate di programmazione e monitoraggio dell’Assegno di inclusione, nonché degli altri interventi di contrasto alla povertà e all’esclusione sociale.I componenti assumono iniziative volte